Báo cáo tại Hội nghị, đồng chí Trần Vũ Thông, Bí thư Đảng ủy các khu công nghiệp (KCN) tỉnh Bắc Giang cho biết, Đảng bộ KCN tỉnh Bắc Giang được thành lập tháng 6/2014 trên cơ sở sáp nhập Chi bộ Ban Quản lý các KCN và Chi bộ các doanh nghiệp KCN. Đây là đảng bộ mang tính đặc thù, bao gồm cả chi bộ của cơ quan quản lý nhà nước, đơn vị sự nghiệp và của doanh nghiệp; là đảng bộ không có chính quyền cùng cấp.

Khi mới thành lập, đảng bộ có 4 chi bộ trực thuộc và 35 đảng viên. Đến nay, sau 2 năm thành lập, đảng bộ các KCN đã có 8 chi bộ trực thuộc và 124 đảng viên sinh hoạt, trong đó có 10 đảng viên là chủ doanh nghiệp trong nước, 23 đảng viên là công nhân lao động.

Đảng bộ dự kiến từ nay đến hết năm 2016 sẽ thành lập thêm được ít nhất 02 chi bộ trực thuộc, trong đó có 1 chi bộ thuộc doanh nghiệp FDI và nâng tổng số đảng viên lên 150 đồng chí.

Tuy đạt những kết quả bước đầu, nhưng Đảng bộ các KCN Bắc Giang cũng xác định còn nhiều khó khăn, vướng mắc cần được khắc phục để phát triển trong thời gian tới như: vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy trong sự nghiệp phát triển các KCN của tỉnh chưa cao, Đảng ủy chưa ban hành được các Nghị quyết chuyên đề về phát triển các KCN. Việc phát triển đảng viên và tổ chức đảng trong các KCN đã đạt được kết quả khá, song vẫn chưa tương xứng với tiềm năng hiện có. Số lượng đảng viên/số công nhân, lao động; số lượng tổ chức đảng/số doanh nghiệp đang hoạt động đều chiếm tỷ lệ rất thấp. Trong tổ số 54.000 lao động đang làm việc tại 187 dự án đã đi vào hoạt động nhưng mới chỉ có 124 đảng viên. Bên cạnh đó, hình thức sinh hoạt đảng chưa thực sự phong phú; chất lượng sinh hoạt đảng tại một số chi bộ trực thuộc chưa cao, số lượng đảng viên vắng mặt ở mỗi kỳ sinh hoạt đảng tại các chi bộ còn nhiều. Một số đảng viên đang làm việc trong các doanh nghiệp do chưa nhận thức rõ và không phát huy vai trò, trách nhiệm của người đảng viên nên vai trò của Đảng đối với hoạt động của doanh nghiệp chưa được thể hiện rõ nét.

Đảng bộ các KCN tỉnh Bắc Giang đề ra mục tiêu phấn đấu mỗi năm mở được 02 lớp bồi dưỡng lý luận chính trị dành cho đối tượng đảng, mỗi lớp có khoảng 50 quần chúng ưu tú tham gia và mỗi năm kết nạp đảng cho 30 đến 50 quần chúng ưu tú, thành lập mới mỗi năm được ít nhất 02 chi bộ trực thuộc; mỗi năm thành lập được khoảng 10 tổ chức Công đoàn cơ sở; vận động được 5.000 cán bộ, CNVCLĐ gia nhập tổ chức công đoàn.

Tham luận tại Hội nghị, theo Bí thư Chi bộ Công ty CP dây cáp điện Hàn Quốc Nguyễn Thanh Hiệp, việc thành lập tổ chức Đảng trong doanh nghiệp là một chủ trương đúng, giúp doanh nghiệp nắm vững mọi chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đồng thời thu hút được các đồng chí đảng viên là cán bộ, công nhân muốn gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Tuy nhiên, do đặc thù công việc, công nhân có thể “nhảy việc”, không gắn bó lâu dài với doanh nghiệp nên việc phát triển đảng cũng còn gặp nhiều khó khăn.

Còn theo đồng chí Lê Văn Huân, Phó Bí thư Chi bộ các doanh nghiệp KCN, thành lập tổ chức Đảng giúp Ban Lãnh đạo cũng như Đảng ủy nắm bắt được tư tưởng, nguyện vọng của cán bộ, công nhân lao động tốt hơn, các phong trào thi đua được các đồng chí đảng viên hưởng ứng và đi đầu thực hiện gương mẫu hơn. Đó cũng là cơ sở để tạo động lực phấn đấu cho các quần chúng trong doanh nghiệp. Hiện tại, có một số cơ sở để quần chúng phấn đấu trở thành đảng viên, đó là do truyền thống gia đình, có những gia đình 2-3 thế hệ đảng viên nên các em, các cháu luôn có nguyện vọng phấn đấu. Cơ sở thứ 2, đó là do tự bản thân mỗi cán bộ, công nhân đều có tinh thần phấn đấu và muốn tự khẳng định bản thân, do đó, họ đề ra mục tiêu phấn đấu làm việc thật tốt để được ghi nhận, để được giới thiệu kết nạp Đảng. Đó là những cơ sở tốt để Đảng bộ, chi bộ tiếp tục định hướng phát triển Đảng trong các doanh nghiệp trong thời gian tới.

Về những khó khăn, vướng mắc trong việc phát triển tổ chức đảng và đảng viên trong các doanh nghiệp, theo đồng chí Tống Xuân Thu, Giám đốc Công ty Xuân Thu, "để phát triển đảng trong doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài quốc doanh và doanh nghiệp FDI, cần có cơ chế đặc thù, vì các chủ doanh nghiệp họ lo phát triển kinh tế, lo làm ăn trước, khi ổn định và phát triển thì họ lo đến việc phát triển đảng mà chúng ta yêu cầu về trình độ và việc sinh con theo đúng tiêu chuẩn thì theo tôi rất khó. Có chủ doanh nghiệp chưa tốt nghiệp phổ thông nhưng làm kinh tế rất tốt, có chủ doanh nghiệp đã từng sinh 3-4 con rồi mà bây giờ có ý định thành lập tổ chức Đảng hoặc kết nạp Đảng lại vướng các quy định đó thì rất khó".

Kết luận Hội nghị, đồng chí Nguyễn Xuân Vượng, Bí thư Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh Bắc Giang khẳng định, các khu công nghiệp của tỉnh có vị trí rất quan trọng, số lượng công nhân ngày càng lớn, tỷ lệ lao động qua đào tạo ngày càng tăng, dự báo đến năm 2020, các khu công nghiệp của tỉnh sẽ có trên 100 nghìn công nhân lao động. Đảng của giai cấp công nhân, nhưng tổ chức đảng trong doanh nghiệp hiện còn rất ít. Báo cáo tại Hội nghị cho thấy, sau 2 năm thành lập Đảng bộ các khu công nghiệp tỉnh đã có sự phát triển nhanh chóng. Thực tiễn trên cho thấy, nhu cầu, nguyện vọng của quần chúng là rất nhiều, do đó, Đảng ủy các khu công nghiệp nói riêng và Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh Bắc Giang nói chung sẽ cần có nhiều giải pháp hơn nữa để đẩy mạnh phát triển tổ chức Đảng và đảng viên trong các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang thời gian tới./.